新加坡x台灣蹦蹦蹦日常

決定去新加坡工作後，我開始海撒履歷表，因為每個外國人知道找到一份新加坡工作跟登天差不多難，不浮誇。

我當時快回台灣之際，也曾過考慮留在新加坡工作，但是看朋友的路走得實在太坎坷，加上當時太想家，就乖乖地回台灣找工作了。

我在NTU讀書時，認識了兩個也是政大來NTU交換的好朋友。姑且稱這兩位是A女與B女吧！

A女26歲，政大語言學系畢業後考上了中字輩的企管研究所，在校成績優異，因為交了個新加坡男友，決定留在新加坡找工作。我們都知道新加坡競爭很激烈，在這裡工作，跟你競爭的絕對不止是新加坡人，還有從世界各地，想要在這個國際舞台上嶄露頭角的人。

她的求職目標主要設定在業務與行銷這一塊，她精通華語（廢話）、阿拉伯語、Hokkien（閩南語），英文底子也不錯，但投了一年多的履歷、應徵不下三百家企業，最後找她面試的只有三家公司。好不容易被錄取了，卻卡在准証問題而無法順利就職，只能悻悻然回台灣去。

而B女就是Fang Yi。她是一個非常有主見、積極向上的女孩，傳播學院畢業，目標鎖定在廣告業、行銷工作，找了四、五個月，面試過兩家企業，最後只有一間以後台網頁設計起家的新創公司肯要她，但當時Fang Yi為了搶入場門票，決定咬牙做下去，說不定會出現更好的機會。

沒想到工作三個月後，Fang Yi雖然很努力，但老闆認為她不適合做網頁設計而離開了這家公司，回台灣重新找工作。

是的，我也很驚訝，新加坡的工作怎麼會這麼難找？我把這件事告訴我的新加坡男友，他表示一點都不意外。「新加坡人都找不到了，外國人怎麼可能找得到？」

說到底，其實是配額的問題。新加坡政府海納百川、對外國人才非常大方，歡迎成績優異者、或是擁有專業技能的人才進入新加坡工作。

新加坡政府為了吸引人才，在教育方面投下鉅資，獎勵高水準的學業成績，為外國留學生提供高額獎學金之外，學費全免、還有生活費補助，每年有超過五百名新加坡留學生可以拿到這筆巨額獎學金，條件是畢業後必須在新加坡工作若干年，為社會貢獻心力。

然而，隨著經濟越來越開放，外國留學生已經佔了本科生18%左右（政府規定不能超過20%），換言之就是在100個新加坡大學生中，有18個是新加坡政府資助的外國留學生，如果再加上國際學生、交換學生這些短期逗留的學生，算一算，在新加坡大學中的本地學生占比大約才60%左右。（男友一直向我抗議，很多本地學生讀大學的名額被外來學生排擠，因此無法在新加坡讀大學，只能出國留學。）

然而，這些外國留學生畢業後，它們會與新加坡人一起競爭，再加上外來的優秀工作者，要在新加坡搶到一個飯碗，簡直比登天還難。

除此之外，最最可怕的就是工作准証申請。外國人若想至新加坡工作，就得申請工作准証，公司除了要有資格申請工作准証配額，還需依照准証等級向政府繳納人頭稅。

而工作准証大致上分為WP、SP、EP。

WP是所有工作准証中最低階的，無薪水與學歷要求，公司每個月需向政府繳納人頭稅600新幣（約一萬二台幣），因為申請者大多是勞力工作者，如女傭、苦力工人、銷售員等，多半是新加坡人不想做的工作，所以WP准証很好申請，政府不會限制太多。我與Fang Yi當時都是拿WP工作准証入境工作。

持有SP的外國人薪水至少2200新幣起跳（約五萬台幣）、大學畢業、有一定的工作經驗，一樣需繳納600元新幣的人頭稅（約一萬二台幣）。基本上申請SP的外國人是與新加坡畢業生競爭條件最相當的一群人，所以申請配額較為嚴苛，公司想替1個外國人申請SP，就必須要有7個新加坡本地員工才行。

EP則是開放給高階管理層或特殊專業技能（像是新加坡很缺的科技業人才），有著名學歷與豐富工作經驗才能申請的工作准証，薪水至少要達到3300新幣以上的水準（約七萬台幣），不需繳納人頭稅享有的福利也較多。當時A女的公司嘗試幫她申請EP兩次都被拒絕，我想跟A女並無任何工作經驗很有關係吧。

「試想，一個剛畢業的台灣大學生、學歷普普，只是來新加坡交換學生過個水、英語又不比新加坡人流利，公司還要考慮配額限制、幫你繳人頭稅，在你前面還有比你強的本地人、外國留學生卡位找工作，你要怎麼找到一份好工作呢？」男友補充：「這是一個很現實的精英主義社會，你若沒有已經展露的價值，幾乎沒有人會願意給你工作機會的。」