新加坡x台灣蹦蹦蹦日常

「安、隆，你們覺得哪種設計老闆才會喜歡？」我把好幾種PPT版型丟到群組，請大家幫我投票。

「二還不錯吧。」來自正隆的建議。

「應該是一、我喜歡一。」建安回。

「真的嗎？那阿廣呢？阿廣覺得哪種好？」我滿是期望地渴望得到每個人的意見。

自從我成為「這個不會、那個做不好」的那種人以後，就好像得了職場恐懼症，找不回對工作的熱情，也害怕再一次挫敗，曾經以引為傲的工作特質：大方、有主見，變成了令人畏懼的多做多錯。

在這樣「前不見古人，後不見來者」的公司文化下，沒有可以合作的夥伴、沒有可以交流意見的同事，更沒有可以指點迷津的領導，似乎每件事都得自己獨立完成，然而，屋漏偏逢連夜雨，我卻還沒有建立起獨立完成任務的能力。

我處處針對自己，每一個想法、每一個都質疑許久，變得非常仰賴朋友們的建議，不僅喪失了判斷力，也迷失在尋找自信的道路上。

「那你們再看一下，這個專案的內容可以嗎？老闆會喜歡嗎？」我毫不羞澀地丟出更多的內容，厚臉皮地把這裡當成知識+，任何事情都打伸手牌、渴望得到熱心網友的解答。

「欸！太多了喔！」建安好像有點不滿。

正隆附和著說：「對啊Ann，妳把我們當免費的意見提供者嗎？上次跟阿廣聚餐的時候我們還聊到這個，要是妳問一條問題我們就收十塊錢，現在每個人都賺好幾萬塊了。」

「妳根本就是思想外包者吧，事事都問人，一點專業能力與主見都沒有，難怪被Fired。」建安說。

這些話深深地扎進我心，我難過得掉下眼淚。

我才赫然發現，不管是生活還是工作，我在新加坡過得一點都不順利也一點都不快樂。

也許是文化差異，又或者是語言溝通的障礙，我常常被斥責英文說得不夠流利、口音很奇怪，開會的時候像是才剛能夠說話的啞巴，總是無法精準表達想法，甚至被工程部主管毫不留情地諷刺：「妳講中文好嗎？這種鳥英文沒人聽得懂，妳在浪費大家開會的時間。」

然後，在廁所偷偷哭完之後，我擦乾眼淚裝作若無其事地繼續工作，深怕別人看穿我的軟弱。

「原來我是思想外包者啊...」我在心裡反覆地唸著這個詞。

星期五的下午，是我修改PPT的第五天，因為老闆不常進辦公室的關係，將PPT寄給他後，總是過了幾天才回覆我好或不好、改，或不改。

沒辦法，我是知道的，畢竟PPT這樣的任務，在公事排名的優先順序是很現實的。

「Jane，我做好了，麻煩妳幫我看一下好嗎？」4:30分，我終於做完了一份PPT。

「等下喔，我在忙。」Jane的雙手飛快地在鍵盤上打字。

5:36分，下班時間到了，Jane繞過Claudia，接過我手中的電腦，幫我做最後確認。

原以為半個小時內就可以搞定了，細心的她這次一點都不馬虎，Jane水汪汪的大眼睛盯著電腦螢幕來回修改，0.02cm，一絲絲的不對齊都不肯放過。

完美主義的Jane，叫出了對準格、將全部字體加深調亮、專注地檢查著簡報內容的每一個字，確認簡報裡頭沒有任何一個錯誤，前後檢查了三次，才送件給老闆。

「好了，寄給老闆吧！」Jane吐了一口長長的氣，看著我說。

「謝謝妳，不好意思害妳拖到這麼晚才下班。」我滿是愧疚地向她道謝，已經逼近九點了。

Jane沒說什麼，累，抑或是不開心吧，拿起包包揮揮手就離開公司了。

「呼！終於好了。」我也吐了一口長長的氣，這次應該沒問題了！

拿起包包，我急著拉下公司的鐵門，疲憊又興奮地迎接美好的周休二日。